Il Mentoring è un servizio professionale esercitato in diversi ambiti, sia in forma di attività libera professionale che interna alle organizzazioni. Consiste in un metodo di sviluppo dei singoli, dei gruppi e delle organizzazioni, basato sul riconoscimento, la valorizzazione e l’allenamento delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi definiti dal cliente (mentee) e con l’eventuale committente. Il processo di partnership tra mentore e mentee è basato su una relazione di reciproca fiducia; l’agire professionale del mentore facilita il mentee a migliorare e valorizzare le sue competenze e potenziare le sue risorse.
Il Mentore è un’attività professionale e come tale è regolamentata dalla Legge 4/2023 e ss. E non costituisce attività riservata per legge a soggetti iscritti in albi o elenchi ai sensi dell’art. 2229 del Codice Civile, delle professioni sanitarie e delle attività e dei mestieri artigianali, commerciali e di pubblico esercizio disciplinati da specifiche normative.
La finalità del mentoring è permettere al cliente di sviluppare una performance ottimale, gratificante ed efficace, finalizzata al raggiungimento di suoi obiettivi auto – determinati attraverso la valorizzazione e allenamento delle capacità, e la stesura di un piano d’azione.
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